Umowa może przewidywać różne sposoby określenia wysokości wynagrodzenia kancelarii: 

• Wynagrodzenie jednorazowe – kwota wynagrodzenia  ustalana jest z góry i obejmuje wszystkie czynności wykonane w ramach konkretnej sprawy, lub wszystkie czynności wykonane w ramach konkretnej sprawy w konkretnej instancji. 

• Wynagrodzenie godzinowe – forma płatności korzystna w szczególności dla osób indywidualnych mających nieskomplikowany problem prawny oraz przedsiębiorców chcących, by adwokat kilka razy w miesiącu świadczył usługi w ich siedzibie. 
• Wynagrodzenie ryczałtowe – polega na systematycznym uiszczaniu ustalonej kwoty (np. tygodniowo, miesięcznie, kwartalnie lub rocznie) niezależnie od zakresu prac prawnika i czasu ich trwania. Przy tym sposobie rozliczenia klient może powierzać adwokatowi dowolną ilość spraw, bez względu na poziom ich skomplikowania. 
• Wynagrodzenie powiązane z rezultatem sprawy – sposób rozliczenia, przy którym klient zobowiązuje się uiścić dodatkową opłatę za wygraną sprawę.  Premia za sukces może zostać wypłacona z kwoty otrzymanej przez klienta od drugiej strony po wygranym procesie (stanowiącej przedmiot sporu lub zwrot kosztów zastępstwa procesowego). 

Inne koszty związane z usługą prawną 

Koszty, z którymi muszą Państwo się liczyć, powierzając nam prowadzenie sprawy, poza wynagrodzeniem kancelarii obejmują również przewidziane przepisami prawa opłaty ponoszone na rzecz sądu, opłatę skarbową od pełnomocnictwa oraz inne wydatki związane np. z tłumaczeniem dokumentów lub zasięgnięciem opinii rzeczoznawcy. Przy dochodzeniu niektórych roszczeń (np. alimentacyjnych) prawo nie przewiduje opłaty sądowej. Od opłaty sądowej sąd może zwolnić osoby znajdujące się w ciężkiej sytuacji materialnej – jeżeli chcieliby Państwo, aby adwokat złożył wniosek o zwolnienie Państwa od opłaty sądowej prosimy o zasygnalizowanie tego w rozmowie.